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Son contribuciones adicionales que el trabajador realiza de forma voluntaria a su cuenta individual con el objetivo de incrementar sus ahorros para el retiro. Permanecen en inversiones durante un periodo prolongado, generalmente hasta que el trabajador se retire. Estas aportaciones no pueden utilizarse hasta cumplir ciertos requisitos de tiempo o hasta que el trabajador alcance la edad de retiro, lo que permite que los fondos acumulen rendimientos y crezcan de manera más efectiva.
Además, este tipo de aportaciones puede beneficiarse de incentivos fiscales, ya que en algunos casos son deducibles de impuestos, lo que las convierte en una opción atractiva para quienes buscan ahorrar a largo plazo.
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