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Es un modelo de ahorro para el retiro en el que cada trabajador tiene una cuenta individual en la que se depositan sus aportaciones obligatorias, las del empleador y las del gobierno. Los recursos en la cuenta son administrados e invertidos por una Afore y el saldo acumulado se utiliza para financiar la pensión al momento del retiro. A diferencia de los sistemas de reparto, donde las pensiones se pagan con las aportaciones de los trabajadores activos, en el sistema de capitalización individual el trabajador acumula su propio ahorro a lo largo de su vida laboral.
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